O feriado do Dia do Trabalhador, em 1º de maio, altera o prazo para o pagamento de salários neste mês. Pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o depósito deve ser feito até o 5º dia útil — que, em maio de 2026, cai na quinta-feira, 7.

Isso ocorre porque o sábado é considerado dia útil para fins trabalhistas, enquanto domingos e feriados ficam de fora da contagem. Como o dia 1º foi feriado, a contagem começa no sábado, 2.

Confira os dias úteis para pagamento em maio:
• Sábado (2) – 1º dia útil
• Segunda (4) – 2º dia útil
• Terça (5) – 3º dia útil
• Quarta (6) – 4º dia útil
• Quinta (7) – 5º dia útil

O atraso no pagamento pode gerar penalidades ao empregador, como correção monetária, multas administrativas e até sanções previstas em acordos coletivos. Em situações mais graves, o trabalhador pode recorrer à Justiça e solicitar a rescisão indireta, com direito a todas as verbas rescisórias.

Especialistas orientam que, em caso de atraso, o primeiro passo seja tentar resolver diretamente com a empresa, preferencialmente com registro formal. Se não houver solução, o trabalhador pode buscar o sindicato, fazer denúncia aos órgãos competentes ou recorrer ao Judiciário.

#trabalho #salario #direitosdotrabalhador #economia #brasil”.